本文目录一览：
阿里45000月薪遭华为8年老员工吐槽:还有必要跳槽吗?
其他的问题，基本上都不能通过跳槽解决，因为跳槽也只是换个地方工作，你的能力、态度、心态并不会因为跳槽而改变。
首先没有哪一件工作是容易的，都需要通过不断努力，才能够让自己过得轻松一点，所以说那些所谓的老员工，可能并不是真正的老员工，他们有可能只是能力不是特别强才进行这么多的抱怨。
年底跳槽肯定是不值得的。既然已经熬到了年底，那也没有必要再继续寻求所谓的其他公司了，也没有必要再去跳槽了。如果真的干不下去，你根本也就没有办法坚持到年底了，年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职，随时跳槽的。
一个华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途、公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。
已归属的期权员工可以带走。 阿里巴巴的薪资标准 你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，每个职级的工程师薪资水平不同，8k的月薪在阿里的职级中是存在的，具体如下。
因此，不要把自己锁在固定的岗位里，要敢于跳出自己的舒适区，去尝试新的机会。职场上不是所有人都是你的朋友：在职场上，很多人会试图用自己的能力和关系来获得更多的机会和提升。
阿里P8程序员年薪170万网上征婚为何遭到多数网友的吐槽?
1、就例如，这个阿里p8，从他的排名来看，对女性的性格和外貌更感兴趣，所以他简单地把211变成了本科，这样至少十倍多的女孩可以满足要求。现在情况并非如此。它要求德、智、体、艺、劳全面发展。
2、阿里P8员工年薪170万，身高170cm，在北京有一套房子，特斯拉一辆，父母都是农民。希望找到江浙、安徽等南方地区的独生女，要求性格温柔贤惠，知书达理，相貌端正，体格健壮，身高162cm，本科211，月收入在一万以下。
3、一位年薪百万的阿里程序员火了，提到程序员，我们首先想到的是脱发，没时间，直男癌等词汇，虽然不能一概而论，但大多数如此。
阿里p8级别待遇怎么样?
1、-200万，总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。
2、P8 60W-100W 2000股，P9 100W-200W 股票可谈。
3、阿里从p7晋升p8需5年左右的时间，阿里的校招生大部分人可以两年升到P6，之后的晋升就会越来越困难了，P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，阿里P8的员工工资基本年薪达45W至80W，并且配公司股票。
4、P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。
5、而在阿里能升到P8，自然不可能是“水货”，所以在这位P8看来，是公司流程不规范，让自己一身才能无处施展，堂堂技术大牛，沦为打杂帮工。
阿里p8薪资
阿里从p7晋升p8需5年左右的时间。阿里的校招生大部分人可以两年升到P6，之后的晋升就会越来越困难了，P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，阿里P8的员工工资基本年薪达45W至80W，并且配公司股票。
然并不就是说P8就一定会带人，光杆司令的P8我也看过，阿里是从P7开始有配股，所以P8的薪资收入一般在120w以上。
作为一个年薪高达170万的程序员，相应的肯定要付出一定程度上的心理以及生理健康，同时还有与家人在一起的快乐时光，以及自己修养的好机会等等。
那高高在上的语气仿佛阿里的创始人不是马云而是他，我承认年薪170万至少相当于8个我的收入了，但这个年代的婚姻，除非你有钱到年薪1700万，否则170万你或许可以找很漂亮的外围，但你真的没法按照你的要求去找媳妇。
